Sukcesja

Sukcesja

Sukcesja to ogólnie mówiąc działanie zapewniające ciągłość funkcjonowania biznesu, który jakże często jest przedsięwzięciem rodzinnym. Należy jednak mieć na uwadze, że jedynie właściwie dobrane ubezpieczenie tyczące firmy oraz jej właścicieli daje gwarancje, że w razie powstania znaczącej szkody będzie można odtworzyć majątek firmy i zapewnić jej płynność finansową. Podsumowując: Sukcesja wraz z właściwym ubezpieczeniem  to bezpieczeństwo firmy na co dzień i w przyszłości. Tych dwóch działań nie powinno traktować się odrębnie.

Dziś idziemy krok dalej- wspieramy przedsiębiorców w najważniejszym procesie w życiu firmy rodzinnej: sukcesji. Sukcesja w Polsce stała się tematem priorytetowym  wśród właścicieli firm rodzinnych i prywatnych. Coraz więcej przedsiębiorstw podejmuje świadome decyzje o zabezpieczeniu przyszłości- zarówno dla rodziny, jak i dla biznesu. To, czy firma przetrwa i będzie rozwijać się przez kolejne pokolenia, zależy od przygotowania do tego procesu.

Dlaczego sukcesja?

• Zabezpiecza firmę i rodzinę w sytuacjach nagłych (choroba, wypadek, śmierć wspólnika).
• Chroni majątek rodzinny i biznesowy.
• Minimalizuje ryzyka podatkowe, prawne i finansowe.
• Zapobiega konfliktom rodzinnym i wspólników.
• Daje możliwość świadomego planowania rozwoju firmy na wiele pokoleń.
• Buduje zaufanie kontrahentów, pracowników i instytucji finansowych – pokazuje, że firma ma stabilne fundamenty i długofalową wizję.

Sukcesja nagła- czy Twoja firma jest przygotowana na nieprzewidziane zdarzenia?

Wielu przedsiębiorców skupia się na rozwoju i bieżącym zarządzaniu firmą, odkładając temat sukcesji na później. Tymczasem życie potrafi zaskoczyć – wypadek, nagła choroba czy śpiączka właściciela mogą w ciągu jednego dnia sparaliżować działalność przedsiębiorstwa. Brak przygotowania odpowiednich dokumentów sukcesyjnych (w tym sukcesji nagłej)  to nie tylko problem formalny, ale przede wszystkim poważne zagrożenie finansowe.

Ryzyka dla przedsiębiorców (JDG i spółek prawa handlowego)

Brak ustanowionego zarządcy sukcesyjnego w JDG czy pełnomocników w spółce prowadzi do natychmiastowych i kosztownych konsekwencji:

• blokada rachunków bankowych- brak możliwości realizacji przelewów i dostępu do środków,
• ryzyko wypowiedzenia kredytów, leasingów i faktoringu- instytucje finansowe mogą uznać brak właściciela lub zarządu za wzrost ryzyk i brak kontynuacji działalności ,
• utrata płynności finansowej- firma nie reguluje zobowiązań, co rodzi naliczanie odsetek, utratę zaufania kontrahentów i wstrzymanie dostaw,
• paraliż księgowości- brak osoby uprawnionej do podpisywania JPK, deklaracji VAT i CIT, groźba sankcji skarbowych,
• problemy z pracownikami- brak wypłat pensji i składek ZUS oznacza natychmiastowe roszczenia i konflikty,
• spadek wartości przedsiębiorstwa- chaos organizacyjny i utrata ciągłości obniżają wycenę firmy w oczach banków i inwestorów.

Co można zrobić już dziś?

Odpowiedzialny właściciel lub zarząd może skutecznie ograniczyć te ryzyka, wprowadzając proste rozwiązania:

• wpisanie zarządcy sukcesyjnego w CEIDG (dla JDG),
• prawidłowo udzielone pełnomocnictwa i prokury w KRS,
• procedury dostępu do systemów bankowych i księgowych,
• opracowane wewnętrzne procedury w firmie uwzględniające różne scenariusze lub konstytucja rodzinna
• testamenty krzyżowe
• długofalowy plan sukcesji w formie fundacji rodzinnej.

Dlaczego zaufać właśnie nam?

• Pallada- ponad ćwierć wieku doświadczenia w budowaniu bezpieczeństwa finansowego klientów.
• Grzegorz Salomon– lider z 30 -letnim doświadczeniem w finansach, bankowości i doradztwie strategicznym.
• SDO Legal Dąbrowski Olech Tański Myślicki i Partnerzy- wiodąca kancelaria prawnicza w Zachodniopomorskiem
• Kompleksowe podejście: prawo, podatki, finanse i ubezpieczenia- w jednym miejscu.
• Osobiste prowadzenie procesu- kontakt bezpośrednio ze mną, bez pośredników.
• Dyskrecja biznesowa.

Dlaczego to takie ważne?

Wystarczy jedno nieprzewidziane zdarzenie- wypadek, nagła choroba- aby firma została sparaliżowana. Zablokowane konta, brak przelewów, niewypłacone pensje i podatki, a nawet wypowiedziane kredyty- to realne skutki braku planu sukcesji.

Dla instytucji finansowych brak zarządcy sukcesyjnego czy pełnomocnictw w KRS to jasny sygnał zwiększonego ryzyka. Efekt? Utrata płynności, rosnące odsetki i spadek wartości firmy w oczach banków i kontrahentów.

Sukcesja to nie koszt, ale inwestycja w stabilność i bezpieczeństwo biznesu. Czy Twoja firma jest gotowa na nieprzewidziane zdarzenia?

Przykłady z życia

• Toys “R” Us– globalna sieć upadła częściowo przez brak przygotowania kolejnego lidera, co doprowadziło do utraty konkurencyjności na rynku detalicznym
• W firmach rodzinnych brak sukcesji najczęściej kończy się chaosem po śmierci właściciela: utratą kierownictwa, wiedzy i zespołów, a w konsekwencji- upadkiem biznesu GWLAW.
• Dla kontrastu, rodzina Wallenbergów w Szwecji zabezpiecza ciągłość biznesową już od 168 lat- poprzez fundacje, transparentne procedury i planowanie kolejnych pokoleń Financial Times

Dzięki temu oferujemy:

• audyt prawno-finansowy i ocenę ryzyk,
• przygotowanie testamentów, konstytucji i fundacji rodzinnych,
• doradztwo podatkowe i ubezpieczeniowe,
• przygotowanie firmy do sprzedaży bądź przekazania następcom,
• kompleksowe wsparcie dopasowane do potrzeb właściciela i rodziny.

Firmy mogą nam zaufać – tak jak od lat ufają Palladzie i naszym partnerom. Proces sukcesji prowadzimy wspólnie, łącząc doświadczenie i kompetencje naszych zespołów. Angażujemy najlepszych ekspertów, aby kompleksowo wspierać przedsiębiorców w odpowiedzialnym procesie planowania przyszłości. Skupiamy się na realnych wyzwaniach biznesowych, dbamy o najwyższe standardy świadczonych usług i proponujemy rozwiązania alternatywne, bezpieczne oraz dopasowane do potrzeb naszych klientów.